Yritysten sosiaalinen vastuu (CSR) on käsite, jossa valtion eri rakenteet ottavat huomioon ihmisten edut toiminnassaan. Minkä periaatteiden perusteella tällainen vastuu toimii ja miten se auttaa ihmistä?
Monitasoinen järjestelmä
CSR-järjestelmä koostuu 3 tasosta ja omilla vivahteillaan. Jos ainakin yksi taso putoaa järjestelmästä, sosiaalisen vastuun koko merkitys menetetään:
- Se muodostuu yhteiskunnan ajatuksen perusteella moraalisista arvoista ja moraalista yleensä. Toisin sanoen ensimmäinen taso on rakenteiden moraaliset velvollisuudet henkilöä kohtaan.
- Toinen taso on vastuu tietyillä normeilla. Koska järjestelmän elementit ovat ulkoisen valvonnan kohteita, ne edellyttävät avoimuutta, rehellisyyttä ja läpinäkyvyyttä kaikissa toimissa ja toiminnoissa.
- Viimeinen taso keskittyy arvojen tuottamiseen henkilölle tapauksesta kiinnostuneiden henkilöiden vuorovaikutuksen aikana. Eettinen osa on ydin.
Perusmallit
CSR-mallit käyttävät tiettyjä ohjeita, ja suosituimmat ovat seuraavat:
- Sosiaalinen. Nykyään on paikallisia yhteisöjä, joissa kiinnitetään huomiota sosiaalisiin ongelmiin. Järjestelmän vakauden ja näkyvyyden lisäämiseksi on tarpeen seurata yhteistyötä useilla alueilla samanaikaisesti. Silmiinpistävä esimerkki on lahjoitus, virkistysalueet, sosiaaliset investoinnit jne.
- Koulutuksellinen. Koulutusjärjestelmän ohjelmien tuki yksinkertaisten asioiden opettamisesta hienovaraisiin teknisiin tutkimuksiin on yksi tärkeimmistä ja tärkeimmistä yritysten yhteiskuntavastuun alueista Venäjän federaation alueella.
- Ympäristö. Yritysten yhteiskuntavastuun kehitys vaikuttaa epäilemättä myös ympäristön ominaisuuksiin. Kaikkialla, ympäri maata ja maailmaa, voidaan havaita vähäinen kielteinen vaikutus luontoon, ja useimmissa paikoissa etsitään edelleen luonnon luonnollisen tasapainon maksimaalista säilyttämistä. Tähän suuntaan suuntautuvissa hankkeissa otetaan huomioon luonnonvarojen huolellinen käyttö, olemassa olevan jätteen optimaalinen hävittäminen sekä myönteisen suhtautuminen luontoon yhteiskunnassa.
Periaatteet
Yritysten yhteiskuntavastuun pääperiaatteet ovat:
- Läpinäkyvyys. Se ilmenee erilaisten sosiaalisten ongelmien hallinnassa pätevällä, yksinkertaisella ja ymmärrettävällä tavalla ihmisille. Kaikkien tietojen olisi oltava julkisesti saatavilla (elleivät ne ole luottamuksellisia). On mahdotonta hyväksyä yritysten yhteiskuntavastuuta väärentämällä tai kätkemällä tosiasioita.
- Johdonmukaisuus. Se ilmaistaan useiden pääsuuntien ja niistä peräisin olevien haarojen läsnä ollessa. Toisin sanoen suuret osastot ottavat haltuunsa nykyisen ja sen jälkeisen toiminnan.
- Merkityksellisyys. Tämän periaatteen avulla voit kitkeä ongelmat ja käsitellä vain niitä, jotka tarvitsevat apua juuri nyt. Yritysten yhteiskuntavastuun tulisi tavoittaa suuri joukko kansalaisia ja olla näkyvissä ihmisille.
- Rauhallinen toiminta. Kaikkien konfliktien ja syrjinnän poissulkeminen mistä tahansa syystä on yksi takeista tehokkaiden päätösten tekemiseen merkittävien ongelmien yhteydessä.
