Tilitysraha on työnantajan täydellinen selvitys irtisanovan työntekijän kanssa. Tämäntyyppinen maksu sisältää juoksevat palkat, korvaukset käyttämättömästä säännöllisestä lomasta ja lisälomasta, muut sisäisissä säädöksissä tai työehtosopimuksissa määrätyt maksut. Maksua säännellään Venäjän federaation työlainsäädännön 140 artiklassa.
Se on välttämätöntä
- - irtisanomishakemus
- - laskin.
Ohjeet
Vaihe 1
Saadaksesi täydellisen laskelman, sinun on haettava irtisanomista, työskenneltävä työlainsäädännössä määrätyt 14 päivää. Jos olet työskennellyt määräaikaisessa työsuhteessa, voit irtisanoutua ilmoittamalla siitä työnantajalle 3 päivää ennen irtisanomista.
Vaihe 2
Sinun on annettava täydellinen laskelma ja kaikki asiakirjat viimeisenä työpäivänä. Jos tämä päivä kuuluu viikonloppuihin tai lomapäiviin, laskentapäivänä pidetään lomien tai viikonloppujen jälkeistä ensimmäistä työpäivää.
Vaihe 3
Laskelmana saat korvauksen käyttämättömistä lomapäivistä ja nykyisistä palkoista. Korvaus lasketaan irtisanomista edeltävien 12 kuukauden keskiansioiden perusteella. Tätä varten lasketaan yhteen kaikki ansaitut summat, joista tulovero pidätettiin, jaettuna 12: lla ja 29: llä 6: lla. Tuloksena oleva luku on yhtä suuri kuin korvaus yhden käyttämättömän loman päivästä.
Vaihe 4
Jos et ole työskennellyt koko vuoden ennen irtisanomisia, keskimääräinen ansio lasketaan tosiasiallisesti ansaittujen määrien perusteella, joka jaetaan tosiasiallisesti tehdyillä kuukausilla ja 29, 6: lla.
Vaihe 5
Laske korvauksen eräpäivät jakamalla lomasi määrä 12: lla ja kertomalla tehtyjen kuukausien määrällä. Jos olet työskennellyt viime kuussa yli 15 päivää, sinulle maksetaan korvausta koko kuukaudesta, jos alle 15 päivää, et ole oikeutettu korvaukseen.
Vaihe 6
Jos olet jo ottanut lomaa ja sinulla ei ole aikaa työskennellä määrätyn kuukausien määrä ennen irtisanomisia, lomasta maksettu vähennetään sinulta arvioidusta rahasta.
Vaihe 7
Palkkasi lisätään korvaukseesi kaikista irtisanomista edeltävistä työpäivistä. Tulovero 13% vähennetään kokonaismäärästä. Saat loput laskutoimituksena.
Vaihe 8
Jos irtisanomisesi johtuu yrityksen selvitystilasta tai henkilöstön vähentämisestä, sinun on maksettava kahden kuukauden keskiansiot ja koko nykyinen palkka (Venäjän federaation työlainsäädännön 81 artikla).
