Monet Venäjän kansalaiset ovat kiinnostuneita eläkekokemuksesta. Lain mukaan pelkän tietyn iän saavuttaminen eläkkeen saamiseksi ei riitä. Sen rekisteröimiseksi sinun on työskenneltävä tietty määrä vuosia työnantajan palveluksessa, joka harjoittaa tiettyjen määrien siirtämistä työntekijöiden eläketileille.
Venäjän eläkejärjestelmä muuttuu jatkuvasti. Nykyaikaiset työikäiset kansalaiset ovat kiinnostuneita siitä, kuinka kauan on työskenneltävä saadakseen oikeudellista tukea valtiolta vanhuudessa.
Pakollinen eläkekokemus - mikä se on?
Viimeisimpien muutosten mukaan pakollinen eläkekokemus on yrityksissä työskentelyn ajanjakso, joka on 8 vuotta. Vähimmäistyöaikaa koskevat vaatimukset kasvavat vuosittain. Mutta vaikka vaadittu indikaattori saavutettaisiin, se ei sinänsä takaa valtion tukien saamista. Jo jonkin aikaa on tarpeen laskea eläkepisteet - ne otetaan huomioon tulotasosta riippuen.
Eläkkeiden määrää määritettäessä otetaan huomioon vakuutuskaudeksi kutsuttu indikaattori. Liittovaltion lain numero 400 mukaan se edustaa ajanjaksoja, joista johtajat maksivat maksuja henkilöä kohti rahanpesun selvittelykeskukselle. Siihen sisältyy myös sosiaalisesti merkittäviä tilanteita, jolloin eläkerahastoon suoritettuja maksuja ei saatu, mutta pisteitä kertyi. Nämä ovat jaksoja, jolloin ihmiset suorittivat pakollista asepalvelusta, olivat äitiyslomalla, aikaa, jolloin henkilö hoiti vammaista sukulaista, ja niin edelleen.
Kuinka vanhuus voi vaikuttaa kuukausietuuden määrään
Myös työkokemusta koskevat vaatimukset, joita pidetään riittävinä eläkemaksujen määrittelyssä, ovat muuttuneet merkittävästi. Pistejärjestelmän käyttö on mahdollista.
Jos vanhoina aikoina riitti virallisesti työskennellä vähintään viisi vuotta, vuoden 2015 alusta lähtien säännöt ovat muuttuneet. Eläkkeiden rekisteröimiseksi vaadittu kokemus vuodesta 2017 oli 8 vuotta ja kasvaa jatkossakin. Virallisella työllistämisellä on suora vaikutus valtion tukemisen rahamäärän lopulliseen määrään - työstä maksetut maksut lisäävät pisteiden määrää.
