Kun nainen lähtee äitiyslomalle, hänellä on oikeus äitiysavustukseen. Sen saamiseksi sinun on kirjoitettava hakemus ja toimitettava työnantajalle äitiyslehtinen, joka on annettava hänelle synnytystä edeltävällä klinikalla saavutettuaan seitsemän kuukauden tiineyden.
Se on välttämätöntä
- - työntekijän asiakirjat
- - todistus työkyvyttömyydestä raskauden ja synnytyksen vuoksi
- - yrityksen asiakirjat
- - organisaation sinetti;
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot
- - lapsen syntymätodistus
- - palkanlaskenta työntekijää kohti
- - toisen vanhemman työpaikalta saatu todistus etuuksien saamatta jättämisestä.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä, jolle on myönnetty todistus työkyvyttömyydestä raskauden ja synnytyksen vuoksi, työskentelee, hänen on toimitettava tämä asiakirja yrityksen kirjanpitoyksikölle, jossa hän on rekisteröity. Työntekijän on myös kirjoitettava hakemus äitiyslomalle. Käteinen raha lasketaan tässä tapauksessa keskimääräisen päivätulon koon perusteella. Laskelma sisältää seitsemänkymmentä päivää ennen odotettua syntymäpäivää, sama numero niiden jälkeen, jos naisella on yksi lapsi. Jos työntekijällä odotetaan olevan kaksi tai useampia lapsia, heidän kokonaislukumääränsä kasvaa sata yhdeksänkymmentäneljä: 84 ennen ja vastaavasti 110 jälkeen.
Vaihe 2
Jos nainen on työtön, hänen tulee tulla sosiaaliturvaviranomaisille ja toimittaa tälle työlle työtodistus raskauden ja synnytyksen vuoksi. Työtön odottava äiti lasketaan tietyllä alueella vahvistetun vähimmäispalkan mukaisesti.
Vaihe 3
Lapsen syntymän jälkeen naisella on oikeus kertamaksuun, joka on 11703 ruplaa vuodesta 2011. Sen koko ei riipu siitä, toimiiko äiti ennen vauvan syntymää vai ei. Jos työntekijä työskentelee, hänen tulee kirjoittaa lausunto, jossa hän pyytää kertamaksua, toimittamaan työnantajalle lapsen syntymätodistuksen sekä toisen vanhemman työpaikalta annetun todistuksen, jossa todetaan, että tällainen maksu ei ole kertynyt tai annettu hänelle. Jos nainen on yksinhuoltajaäiti, hänen ei tarvitse esittää viimeistä asiakirjaa. Hakemus tällaisesta maksusta on kirjoitettava kuuden kuukauden kuluessa lapsen syntymästä.
Vaihe 4
Jos nainen ei työskennellyt ennen lapsen syntymää, hänen on toimitettava asiaankuuluvat asiakirjat asuinpaikan sosiaaliturvalaitokselle. Kertakorvaus siirretään hänen sekkitililleen.
