Työntekijä, joka työskentelee kahdessa tehtävässä yhdessä organisaatiossa, on rekisteröitävä osa-aikatyötä koskevaan Venäjän federaation työlainsäädännön artiklaan. Sisäinen osa-aikatyö kirjataan työntekijän työkirjaan kirjallisesta hakemuksesta sekä yrityksen johtajan määräyksestä.
Se on välttämätöntä
Työntekijän asiakirjat, asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, yrityksen asiakirjat, organisaation sinetti. kynä, Venäjän federaation työlaki
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjoita yrityksen ensimmäiselle henkilölle osoitettu hakemus, jonka päähän kirjoita yrityksen nimi perustamisasiakirjojen tai henkilön sukunimen, nimen, isänimen, jos yritys on yksityinen yrittäjä, sukunimi, organisaation johtajan nimi, isänimi datiivitapauksessa. Ilmoita sukunimesi, etunimesi, isänsä genitiivitapauksessa ja pysyvän asuinpaikan osoite. Kirjoita hakemuksen sisältöön pyyntösi palkata sinut osa-aikaisesti, kirjoita toimipaikan nimi ja rakenneyksikkö. Ole hyvä ja allekirjoita asiakirja ja sen kirjoittamispäivä henkilökohtaisesti. Hakemus lähetetään yhtiön johtajalle, joka antaa siitä allekirjoitetun ja päivätyn päätöksen.
Vaihe 2
Yrityksen päällikkö laatii T-1-lomakkeella työmääräyksen, ilmoittaa tarvittavat tiedot organisaatiosta, asiakirjan aiheen. Syötä hallinnolliseen osaan palveluksessa olevan kansalaisen sukunimi, etunimi, isänimi, tehtävänimike henkilöstötaulukon mukaisesti ja ilmoita myös, että se on hänelle osa-aikatyö. Todista asiakirja organisaation sinetillä, tutustu työntekijään tilaukseen allekirjoitusta vastaan.
Vaihe 3
Tee työntekijän kanssa työsopimus, johon kirjoitat osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, ilmoitat tehtävän, johon työntekijä palkataan, ja kirjoitat myös, että se on hänelle osa-aikatyö. Osa-aikatyötä koskeva sopimus voidaan tehdä sekä määräämättömäksi ajaksi, että määräaikainen työsopimus voidaan tehdä. Asiantuntija saa työskennellä osa-aikaisesti korkeintaan neljä tuntia päivässä päätyössään vapaa-aikana. Vahvista asiakirja yrityksen sinetillä ja yrityksen päällikön allekirjoituksella. Esittele se työntekijälle allekirjoitusta vastaan. Työsopimus tulee tehdä kahtena kappaleena, toinen siirtää työntekijälle, toinen jättää henkilöstöosastolle.
Vaihe 4
Lisää työntekijän työkirjaan merkinnän sarjanumero, työntekijän palkkapäivä. Kirjoita työn tietoihin organisaation nimi, tehtävän nimi ja rakenneyksikkö sekä ilmoita myös, että asiantuntija palkattiin osa-aikaisesti. Sisäisen osa-aikatyön kirjaamisen perusta on johtajan tilaus, kirjoita muistiin sen numero ja päivämäärä.
