Sanoista "johto" ja "johtaja" on jo tullut osa puhekulttuuriamme, vaikka ne ovatkin kopio englannin johdosta, johtaja - johto, johtaja. Nyt missä tahansa yrityksessä on johtotehtäviä ja kokonaisia johto-osastoja. Johtamisen käsite on paljon laajempi kuin pelkästään yrityksen johtaminen; sillä on useita merkityksiä.
Johtaminen voi tarkoittaa työprosessia, joka koostuu henkisestä toiminnasta, jonka tarkoituksena on lisätä yrityksen saamaa voittoa. Tässä prosessissa käytetään analyysimahdollisuuksia, markkinatilanteen jatkuvaa seurantaa, yrityksen tuottamien tuotteiden kysynnän tutkimista, tuotteiden myyntiä. Lisäksi tässä tapauksessa johto merkitsee myös työskentelyä henkilöstön kanssa - koulutuksen järjestäminen motivaation ja viime kädessä työn tuottavuuden lisäämiseksi. Hallinta on myös itse hallintaprosessi, joka sisältää kaikki asiaankuuluvat toiminnot, menetelmät ja työkalut. Johtaminen on koko järjestelmä, joka yhdistää kaikki johtamistoiminnan osat yhdeksi kokonaisuudeksi: ennustaminen, suunnittelu, optimaalisten ja tehokkaimpien organisaatiorakenteiden luominen, johtajuus, kaikkien osastojen toiminnan koordinointi, laadunvalvonta ja analyysitoiminnot., Voidaan kutsua myös johtamiseksi. Tällainen organisaatiorakenne voi hoitaa johtotehtäviä sekä yrityksessä että erillisessä kuntayhdistyksessä, alueella, osavaltiossa. Tällaisen rakenteen henkilökuntaa kutsutaan myös johtamiseksi, minkä lisäksi johtamisesta on jo tullut erillinen tieteellinen ala, tutkimuksen aihe yliopistoissa. Maassamme sitä pidetään yhtenä talouden alueista. Tutkimusartikkelit ja väitöskirjat on omistettu tämän tieteenalan tutkimukselle, artikkeleita julkaistaan erityislehdissä ja kirjoja julkaistaan. Koska tämän tieteellisen suunnan tutkimus perustuu kokemukseen ja käytäntöön, johtamisella tarkoitetaan johtamispäätösten ymmärtämistä ja soveltamista todellisen tuotannon prosesseissa.
