Jopa tunnollisimpia ja pätevimpiä esiintyjiä on valvottava. Mutta tiimiä, joka koostuu kokemattomista ihmisistä, jotka eivät halua työskennellä, ja joukkoa, joka kokoaa yhteen ammattilaisia, joille työ on ilo, on valvottava eri tavoin.
Ohjeet
Vaihe 1
Tarvitset parhaan valvonnan työntekijöiden tehtävien suorittamisessa, elleivät he ole lainkaan motivoituneita työskentelemään eivätkä halua suorittaa niitä. Tässä tapauksessa sinun täytyy kertoa joka kerta yksityiskohtaisesti kaikille, mitä hänen pitäisi tehdä, ja kertoa, kuinka hänen pitäisi saavuttaa tulos. Tämän jälkeen pyydä toistamaan kaikki sanomasi varmistaaksesi, että he ymmärtävät sinut oikein ja osaavat ratkaista ongelman.
Vaihe 2
Järjestä tarkistus tietyllä taajuudella tai seuraavan vaiheen lopussa, jotta voit olla turvallisella puolella ja korjata työn ajoissa. Rangaistuksen tulisi seurata määräaikojen noudattamatta jättämistä tai tilauksen virheellistä toteuttamista. Muussa tapauksessa älä unohda kannustaa työntekijää, paremmin taloudellisesti.
Vaihe 3
Kun johtajanne on kokematon, mutta pyrkii toimimaan hyvin, asiantuntijat, heidän on myös selitettävä yksityiskohtaisesti itse tehtävä ja sen toteuttamistavat, ohjattava ja ohjattava heitä. Mutta tämä ei kestä kauan, ja jonkin ajan kuluttua tällaista tiukkaa valvontaa ei ehkä tarvita.
Vaihe 4
Jos olet varma, että työntekijä, kuultuasi ja ymmärtäessäsi tehtävänsi, selviytyy sen toteuttamisesta yksin, voit hallita hänen työtään hänen saamallaan tuloksella. Tällöin on viime hetkellä riski huomata, että tehtävää ei ole suoritettu loppuun, mutta tunnet alamiehesi paremmin ja luotat keneen pystyt.
Vaihe 5
On välttämätöntä valvoa korkeasti koulutettujen työntekijöiden tehtävien suorittamista kiistanalaisten päätösten tekovaiheessa. Tällainen tiimi työskentelee itsehillinnässä, ja sinun tarvitsee vain kuunnella heidän ehdottamiaan ratkaisuja ongelmaan ja hyväksyä heidät. Valvonta sellaisenaan voi jopa loukata tällaisia ihmisiä ja vähentää heidän motivaatiotaan työskennellä. Super-ammattilaiset eivät tarvitse lainkaan valvontaa - voit puuttua asiaan vain pyydettäessä.
