Uudelleenjärjestely on yksi tapa perustaa tai selvittää oikeushenkilöitä. Uudelleenjärjestelyjä on viisi erilaista muotoa - sulautuminen, jakautuminen, kiinnittyminen, muutos, erottaminen.
Yritysjärjestelyn ydin
Yritysten uudelleenorganisointi on olennainen piirre markkinataloudessa. Uudelleenjärjestelyn syyt voivat olla hyvin erilaiset - tämä on halu saada yritys pois kriisistä, optimoida veromaksut tai tapa laajentaa liiketoimintaa.
Uudelleenjärjestelyprosessi perustuu peräkkäin, ts. henkilö, joka lopettaa toimintansa, selvitetään ja hänen oikeudet ja velvollisuudet siirretään oikeudelliselle seuraajalle.
Uudelleenjärjestelyjä on kaksi tapaa - se voidaan toteuttaa sekä vapaaehtoisesti että tahattomasti. Vapaaehtoinen uudelleenjärjestely toteutetaan LLC: n osallistujien kokouksen tai OJSC: n osakkeenomistajien kokouksen päätöksellä. Pakollinen - vain laissa valtion elinten päätöksellä tai tuomioistuimessa vahvistamissa tapauksissa.
Tärkeimmät uudelleenjärjestelymuodot
Uudelleenjärjestelyjä on 5.
Yhdistää
Sulautumisen yhteydessä useat yritykset lopettavat toimintansa, niiden tilalle muodostuu uusi (A + B = C), joka siirtää kaikki varat ja velat. Sulautuneet yritykset lakkaavat olemasta itsenäisesti. Jos sulautumista harkitsevien yritysten kokonaisvarallisuusarvo ylittää 30 miljoonaa vähimmäispalkkaa, vaaditaan aluksi kilpailuviranomaisten suostumus.
Tämän tyyppisessä uudelleenjärjestelyssä erotetaan erityinen taloudellisten prosessien luokka - yritysjärjestelyt (sulautumiset ja yritysostot). Se tarkoittaa globaalia suuntausta omaisuuden yhdistymiseen maailmanmarkkinoilla. Yrityskaupat eroavat sulautumisista siinä, että niiden tarkoituksena on luoda määräysvalta yhtiössä hankkimalla 30 prosentin osuus osakepääomasta. Samanaikaisesti talouden itsenäisyys säilyy yrityksen sisällä.
Liittyminen
Kun yksi yritys sulautuu toisen kanssa, sulautunut yritys lopettaa toimintansa (A + B = A). Yhdistäminen on erotettava sulautumisesta, koska tässä tapauksessa vain yksi yrityksistä menettää itsenäisyytensä.
Erottaminen
Hajotettaessa muodostuu yhden sijasta useita yrityksiä (A = B + C).
Korostaminen
Erottaessa yhden organisaation sijasta muodostetaan yksi tai useita uusia (A = A + B), eikä uudelleenorganisoitu organisaatio lopeta toimintaansa. Eristysprosessilla on laaja levinneisyys. Spin (spin) tarkoittaa tytäryhtiön erottamista emoyhtiöstä osakeannin seurauksena.
Muutos
Muutoksen aikana vain organisaation ja oikeudellinen muoto muuttuu. Tämän seurauksena vanha organisaatio lopettaa toimintansa ja sen tilalle luodaan uusi, jolle kaikki oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät (A = B).
