Jokaisen, joka päättää aloittaa oman hosting-palvelun luomisen, tulisi ymmärtää, että hän ei pysty tuottamaan voittoa sen perustamisen jälkeen. Päinvastoin, ole kärsivällinen, rahaa ja puhu englantia. Kaikki tämä tarvitaan ohjauspaneelien dokumentaation tutkimiseen.
Se on välttämätöntä
- - tietokone Internet-yhteydellä
- - sopiva paneeli isännöintiin;
- - henkilökunta.
Ohjeet
Vaihe 1
Tutustu kaikkien sopivien isännöintipaneelien kaikkiin ominaisuuksiin. Sen jälkeen siirry yksinkertaisimpaan vaiheeseen - palvelimen hankkiminen esiasennetulla paneelilla. Itse tehtävä ei kuitenkaan ole niin yksinkertainen. Päinvastoin, tämä vaihe on tärkein. Palvelimen ja sen sivuston pätevän valinnan ansiosta voit ymmärtää, että isännöinnin luomisessa ohjauspaneeleilla on omat rajoituksensa.
Vaihe 2
Päätä kuinka paljon aikaa olet valmis viettämään isännöinnille. Asiakkaat tulevat päivä päivältä ja vaativat tukea 24 tuntia vuorokaudessa ja koko viikon ajan ICQ: n, puhelimien ja postin kautta. Oletko valmis pysymään hereillä korvaamalla esimiehet ja tukipalvelut? Tuen järjestäminen on erittäin tärkeä avainasemassa koko isännöinnin aloittamisessa, koska se ei ole vain paikka palvelimella, vaan myös tietopalvelu. Ja tietysti kysy itseltäsi, pystytkö tarjoamaan asiakkaillesi kaiken tarvitsemasi tuen.
Vaihe 3
Mieti, kuinka hyvin tunnet ohjelmistot ja laitteistot. On erittäin tärkeää ymmärtää hyvin ohjelmistot, joita käytetään asiakkaan sivustojen isännöinnin järjestämiseen. Esimerkiksi IIS: n IIS-verkkopalvelin vaatii paitsi asennuksen myös oikean kokoonpanon, joka voidaan oppia Windowsin ja IIS: n kanssa työskentelyyn liittyvistä kirjoista. Sinun tulisi myös olla tietoinen haavoittuvuuksista, järjestelmän ominaisuuksista ja aina varmistaa, että uusimmat päivitykset on asennettu.
Vaihe 4
Varmista, että sinulla on alkupääoma hostingisi kehittämiseen. Monet erilaiset asiat edellyttävät vakavia taloudellisia investointeja jo isännöinnin alkuvaiheessa.
Vaihe 5
Päätä, palkataanko työntekijöitä yrityksen alkuvaiheessa vai pidetäänkö hosting yksin. Yksin oleminen on taloudelliselta kannalta hyvä vaihtoehto, mutta se vie huomattavan paljon aikaa. Mutta työntekijöiden läsnäolo auttaa ratkaisemaan nopeasti sekä organisatoriset että tekniset ongelmat.
