Maailmantaloudessa on useita tapoja verottaa tuloja. Maassamme suurin osa työnantajista pidättää 13 prosenttia työntekijöiden palkoista, jotka työskentelevät työehtosopimuksen (siviililaki) nojalla. Jotkut yritykset kuitenkin määräävät pidättämisen tulojen saamisen jälkeen, kun työntekijä raportoi itsenäisesti tarkastuslaitokselle ja maksaa veroa.
Se on välttämätöntä
- - henkilöstötaulukko
- - kellokortti;
- - tuotantokalenteri;
- - laskin.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkkojen määrä määritetään työntekijöille sopimuksen mukaisesti. Palkka koostuu pääsääntöisesti palkasta, korvauksista, lisämaksuista, bonuksista. Ne ovat pysyviä, joten niistä kannetaan henkilökohtainen tulovero. Laske työntekijöiden palkat. Kun asiantuntija on työskennellyt koko kuukauden, ota huomioon palkka, jonka määrän määrää hyväksytty henkilöstötaulukko.
Vaihe 2
Jos kyseessä on keskeneräinen työ, laske tietyn kuukauden työpäivien lukumäärä. Käytä tähän tuotantokalenteria. Jaa palkka saadulla tuloksella. Joten lasket keskimääräiset päivätulot.
Vaihe 3
Laske tehtyjen päivien määrä. Käytä tuotantokalenteria, jota yleensä hoitaa henkilöstöpäällikkö tai ajanmittaaja, jos viimeinen asema on annettu henkilöstötaulukossa.
Vaihe 4
Kerro täysin tehtyjen päivien määrä keskimääräisillä päivätuloilla. Tuloksena on asianmukainen kuukausipalkka.
Vaihe 5
Työntekijöille maksetaan yleensä bonus. Jos palkka on kuukausittainen eikä riipu työskentelypäivien määrästä, lisää palkkaan sen osaston johtajan määräämä bonus, jossa asiantuntija työskentelee. Kun palkkion määrä riippuu siitä, onko normi täysin toteutettu vai ei, jaa summa normin työpäivien lukumäärällä. Kerro tulos työpäivien lukumäärällä.
Vaihe 6
Palkka, tiivistä palkkio keskenänne. Jos työntekijällä on oikeus lisäkorvaukseen, vahingonkorvaukseen, lisää heidän määrät palkoihin. Vähennä lasketusta palkasta 13% työntekijän ansioista.
Vaihe 7
Siirrä työntekijöiden palkoista pidätettävänä päivänä tuloverosta pidätetty henkilövero. Kun annat todistuksen 2 henkilötuloverosta, kirjoita laskettu vero lähdekenttään.
Vaihe 8
Täyttäessään siviilioikeudellisia velvoitteita työnantaja pidättää yleensä verot tällä tavalla. Mutta jotkut yritykset eivät. Vastaavasti työntekijä täyttää ilmoituksen. Se osoittaa tulot, lasketun veron. Viimeksi mainittu siirretään valtion talousarvioon.
