Tehtäessään tehtäviä yrityksissä 13% palkoista pidätetään työntekijöiltä. Kirjanpitäjät laskevat tuloveron (PIT) ja riippuvat työntekijän palkan suuruudesta. Ansioita laskettaessa otetaan huomioon työntekijän työskentelypäivien lukumäärä sekä työtehtävän suorittamisen laatu (tästä on maksettava bonus, joka myös verotetaan).
Se on välttämätöntä
- - Venäjän federaation verolaki;
- - laskin
- - tuotantokalenteri;
- - henkilöstötaulukko
- - työtuntien aikataulu.
Ohjeet
Vaihe 1
Venäläiset työnantajat pidättävät työntekijöiltä 13 prosenttia tuloveroa. Henkilökohtainen tulovero kannetaan ennen korvauksen maksamista asiantuntijalle suoritetusta työstä. Tällaisia erityispiirteitä noudattavat yritykset, jotka virallistavat työntekijänsä työsuhteen tai siviililain perusteella.
Vaihe 2
Joissakin yrityksissä ei anneta ennakonpidätystä tuloverosta työntekijälle antaessaan ansioita. Tällöin asiantuntijan on ilmoitettava itsenäisesti tarkastukselle ja maksettava 13% saaduista tuloista. Tätä varten täytetään vakuutus, johon liitetään todistus työntekijän palkan suuruudesta hänen työsuhteensa aikana yrityksessä.
Vaihe 3
Kirjanpitäjät suorittavat lähdeveron henkilökohtaisesta tuloverosta laskutoimituksia ja palkanlaskentaa varten. Pienissä yrityksissä palkan laskee henkilö, joka on nimetty tietystä toiminnosta.
Vaihe 4
Työntekijälle hänen työtehtäviensä suorittamisesta maksettavan palkan määrä määritetään sopimuksella (työ-, siviili-). Palkat sisältävät palkan, korvaukset, bonukset, lisämaksut. Nämä maksut ovat pysyviä, niistä pidätetään henkilökohtainen tulovero. Huomaa, että kertakorvausta samoin kuin aineellista apua ei kanneta tuloveroa. Tämä on kirjattu Venäjän federaation verolakiin.
Vaihe 5
Täysin tehdyn kuukauden aikana palkka otetaan huomioon, mikä on esitetty henkilöstötaulukossa. Siihen lisätään bonus suunnitelman toteuttamisesta. Tätä maksua kutsutaan kannustinpalkkioon. Yöajan lisämaksut summataan, jos sopimuksessa niin määrätään.
Vaihe 6
Sitten 13% vähennetään vastaanotetusta summasta. Palkka, josta pidätetään henkilökohtainen tulovero, saadaan liikkeeseenlaskua varten. Työnantaja raportoi tarkastukselle vuosittain tekemällä ilmoituksen.
Vaihe 7
Jos työntekijä meni sairauslomalle, lomalle, kirjanpitäjä laskee keskitulonsa. Tämän palkan osalta kuukausibonus jaetaan tietyn ajanjakson päivien määrällä. Tuloksena saatu määrä kerrotaan tosiasiallisesti tehtyjen päivien määrällä. 13% tuloksesta säilyy.
