Vuodesta 2016 lähtien työntekijöiden työmatkoille lähettämistä koskevat uudet säännöt ovat tulleet voimaan. Muutokset vaikuttavat päivärahojen kertymiseen.
Viimeisimpien lainsäädäntömuutosten mukaan Venäjän työmatkoilla maksetut päivärahat on peruttu vuodesta 2016. Aikaisemmin Venäjän liikematkoille asetettiin 700 ruplaan raja. Tämän määrän päivärahoja ei verotettu henkilökohtaisen tuloveron kanssa. Eläke- ja vakuutusmaksuja ei siirretty koko päivärahasta.
Todennäköisesti tällaiset muutokset liittyvät tarpeeseen lisätä budjetin lisäystä verotuloista nykyisissä taloudellisissa olosuhteissa. Loppujen lopuksi päivärahat eivät pelkästään vähentäneet henkilökohtaista tuloveropohjaa, vaan antoivat myös heidän maksaa maksuja Venäjän eläkerahastoon ja sosiaalivakuutusrahastoon.
Samanaikaisesti ulkomaille matkustaville työntekijöille maksetaan päivittäinen korvaus samassa määrin. Ulkomailla matkustettaessa päiväraha voi olla 39-64 dollaria riippuen maasta, johon työntekijä lähetetään. Työnantaja voi asettaa oman päivärahansa ulkomaille, mutta henkilökohtaiseen tuloveroon ei sovelleta lain mukaista määrää - 2500 ruplaa.
Venäjän matkan päivärahan peruuttamisesta huolimatta työnantajan on korvattava työntekijälle liikematkoihin liittyvät kulut. Jos tositteita on, nämä kulut voidaan ottaa huomioon tuloveron alentamiseksi. Tärkeintä on, että heidän on oltava taloudellisesti perusteltuja (toisin sanoen myötävaikuttava voiton tuottamiseen), eikä niiden tarkoitus ole viihdyttää työntekijää työmatkalla.
Jos tositteita (liput, kuitit, sekit, hotellilaskut jne.) Ei ole, verot on pidätettävä kaikilta työntekijälle maksetuilta asumis- ja matkakorvauksilta.
