Rakenteellinen työttömyys johtuu talouden rakenteellisista muutoksista. Useimmiten tämä johtuu modernisointi- ja innovaatioprosesseista talouden ja maatalouden eri alueilla. Nämä prosessit tekevät monista vanhentuneista erikoisuuksista ja ammateista vaatimattomia. Samalla ne synnyttävät kysyntää uusien erikoisuuksien työntekijöille, mikä on tyytymätöntä ammattitaitoisen henkilöstön puutteen vuoksi.
Ohjeet
Vaihe 1
Rakenteellinen työttömyys, samoin kuin kitkaton työttömyys, on luonnollista. Kitkaton työttömyys on tyypillistä ihmisille, jotka ovat äskettäin menettäneet työpaikkansa ja etsivät uutta työpaikkaa. Pääsääntöisesti hän viittaa asiantuntijoihin, joiden ammatit ovat edelleen kysyttyjä työmarkkinoilla. Kitkatyöttömyydelle on ominaista lyhyt jakso etsiä ja odottaa uutta työpaikkaa.
Vaihe 2
Toiselle luonnolliselle osalle, rakenteelliselle työttömyydelle, on ominaista pitkä aika, koska työntekijät, jotka jäävät korvauksettomiksi tuotannon nykyaikaistamisen jälkeen, joutuvat käymään uudelleenkoulutusta ja vaihtamaan ammattiaan. Ja tämä ei ole aina helppoa, sekä moraalisesti että aineellisesti. Lisäksi tämän tyyppinen työttömyys sisältää työvoiman ulosvirtauksen ja liikkumisen masentuneilta alueilta, mikä vaikuttaa myös uuden työpaikan hakemisen ajoitukseen.
Vaihe 3
Rakenteellisen työttömyyden tason määrittämiseksi on tarpeen ottaa tilastot työttömistä ja analysoida niitä. Työnhakuun osallistuvien työkykyisten väestön kokonaismäärästä on valittava ne, joiden ammatillinen rakenne ei vastaa työmarkkinoilla olevien avoimien työpaikkojen rakennetta. Erityisesti tämäntyyppinen työttömyys luonnehtii työikäisiä sotilaspäällikköjä, jotka jäivät vaatimattomiksi armeijan vähentämisen vuoksi. Heidän on koulutettava uudestaan ja hankittava uusia "rauhanomaisia" erikoisuuksia. Määritä niiden työnhakijoiden määrä, joiden tapaukset viittaavat nimenomaan rakenteelliseen työttömyyteen.
Vaihe 4
Rakenteellisen työttömyyden taso (SS) määritetään kaavalla: SS = (SB / RS) * 100%, jossa SB on rakenteellisten työttömien määrä, RS on työvoima. ikäinen väestö, joka haluaa työskennellä, tehdä työtä tai etsiä työtä.
