Yksittäisen yrittäjän ei pitäisi itse kirjoittaa mitään työkirjaansa. Vahvistus hänen työsuhteestaan on todistus valtion rekisteröinnistä tässä tilassa. On eri asia, kun hän on palkannut työntekijöitä. Vuodesta 2006 lähtien hänellä on työsuhdekirjoissaan paitsi oikeus, myös velvollisuus tehdä kirjaa työsuhteesta.
Se on välttämätöntä
- - työkirjan muoto
- - mustekynä;
- - työsopimus ja määräys työsuhteesta, siirrosta, irtisanomisesta jne.
- - tulostus.
Ohjeet
Vaihe 1
Yrittäjien on luotava työkirjat jokaiselle työntekijälle, jonka työsuhde kesti yli viisi päivää.
Ennen uuden merkinnän tekemistä työntekijän työkirjaan yrittäjän on ilmoitettava koko nimensä otsikkona: "Yksityinen yrittäjä Ivan Ivanov."
Vaihe 2
Sitten on tarpeen ilmoittaa asianmukaisissa sarakkeissa merkinnän järjestysnumero, merkinnän päivämäärä (tiukasti arabialaisin numeroin muodossa "pp.kk.vvvv"), työhön liittyvä tieto ja maininta täsmälleen sama sanamuoto kuin työsopimuksessa ja työhönottojärjestys ja tämän tilauksen tulos (nimi, voidaan lyhentää, numero ja päivämäärä).
Seuraavat merkinnät tehdään samassa muodossa: siirtymisestä toiseen tehtävään, irtisanomisesta jne.
Vain irtisanomistiedot on vahvistettu sinetillä ja allekirjoituksella.
Vaihe 3
Jos työntekijällä ei ole työkirjaa, yrittäjän on luotava tämä asiakirja hänelle. Samalla hänellä on oikeus periä lomakkeen kustannukset työntekijältä tai pidättää tämä summa palkastaan.
Kaikki otsikkosivulle tarvittavat tiedot täytetään asiakirjojen perusteella, jotka todistavat työntekijän henkilöllisyyden ja vahvistavat hänen koulutuksensa, pätevyytensä jne.
