Palkkarahasto - rahamäärä, josta yrityksen työntekijöiden palkkiot suoritetaan. Tämä indikaattori vaikuttaa tuotantokustannuksiin, ts. kannattavuuteen. Se koostuu perus- ja lisäpalkasta ja on suunniteltu. Suunnittelussa lasketaan tunti-, päivä-, kuukausi- ja vuosipalkka, jotka eroavat niihin sisältyvien palkan osien koostumuksesta.
Ohjeet
Vaihe 1
Laske vuosipalkka laskemalla ensin työntekijöidesi keskipalkat. Koska palkat tai palkkaluokat ovat jokaiselle erilaiset ja vastaavasti erilaiset palkat, määritä integraali indikaattori, joka kuvaa keskimääräistä tasoa (SD). Se lasketaan jakamalla yrityksen työntekijöiden palkkioina kuluneen ajanjakson (vuoden) aikana kulutetun rahan määrä heidän keskimääräisellä lukumäärällään (SSH): SZ = OT / SSH.
Vaihe 2
Taloudellisessa analyysissä keskimääräinen palkka voidaan taloudellisessa analyysissä määritellä ottamalla huomioon menneisyydessä määritetyt tosiasialliset tunti-, päivä- tai vuosipalkkasummat. Laske minkä tahansa laskutuskauden keskipalkka kaavalla SZ = OT / K, jossa K on laskutuskauden aikana tehtyjen työtuntien määrä ja OT on todellinen maksu heidän työstään samalla ajanjaksolla.
Vaihe 3
Todelliset palkat työtuntituntia kohden, joka on lähinnä tuntipalkkarahasto, sisältää palatyöntekijöiden ja aikatyöntekijöiden palkat, jotka lasketaan tariffien, tariffikertoimien, todellisten työtuntien ja työntekijöiden määrän perusteella. Se sisältää myös johtajien ja asiantuntijoiden palkkarahaston, työehtosopimuksen perusteella maksetut palkkiot ja korvaavat lisämaksut (ylitöistä, vaikeista työoloista, ryhmän johtamisesta jne.).
Vaihe 4
Ottaessasi päivärahaa huomioon otat siinä huomioon tuntirahaston lisäksi siihen sovellettavat lisämaksut: osa-aikatyön teini-ikäiset ja imettävät äidit. Päivittäisen rahaston perusteella muodostuvan vuosirahaston laskennassa on otettava huomioon vuosijaksoon sisältyvät lisäpalkat. Nämä ovat työntekijöille maksetut määrät säännöllisestä ja lisälomasta, opiskelijalomien maksamisesta sekä julkisten tehtävien suorittamiseen liittyvät summat.
Vaihe 5
Laske seuraavan vuoden palkkarahaston (FZPg) suunniteltu indikaattori kaavan FZPg = SSCHg * SZg mukaan, jossa SSCHg on keskimääräinen työntekijämäärä vuodessa, SZ on keskimääräinen vuosipalkka.
