Keskimääräinen kuukausipalkka on laskettava maksettaessa etuuksia, erilaisia korvauksia ja muita työlainsäädännössä säädettyjä maksuja. Tämä indikaattori sisältää pääsääntöisesti kaikki palkkoja koskevat palkkiot, eli bonukset, korvaukset, palkat, palkkiot - kaiken, josta kannettiin henkilökohtaista tuloveroa.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin sinun on määritettävä ajanjakso, jolta sinun on laskettava keskimääräinen kuukausipalkka. Jos sinun on esimerkiksi laskettava käyttämättömästä lomasta maksettavan korvauksen määrä, laskentajakso on yhtä suuri kuin ajanjakso, jonka aikana et käyttänyt vuosipalkkaa.
Vaihe 2
Tämän jälkeen lasketaan yhteen kaikki verot (PIT) maksetut maksut tämän ajan palkkasummalla. Huomaa, että kaikki taloudelliset avustukset sekä lahjaksi maksetut maksut on vähennettävä tästä summasta.
Vaihe 3
Jaa sitten vastaanotettu summa laskutuskauden kuukausien määrällä. Esimerkiksi insinööri sai palkan 88 000 ruplaa kahdeksasta kuukaudesta. Siten keskimääräinen kuukausipalkka on 88 000 ruplaa / 8 kuukautta = 11 000 ruplaa.
Vaihe 4
Mutta entä jos kuukausi ei ole täysin valmis? Rostrud kertoo, että käyttämättömästä lomasta maksettavan korvauksen laskemiseksi sekä lomamaksujen laskemiseksi voidaan kuukausi, joka on ollut keskeneräinen, pyöristää, esimerkiksi jos työntekijä on työskennellyt vähintään 15 päivää kuukaudessa, niin tämä jakso sisältyy laskentaan kokonaisuutena. Päinvastoin, jos hän työskenteli alle 15 päivää, tämä aika ei sisälly laskelmaan.
Vaihe 5
Jos sinun on laskettava keskipalkka äitiysetuuksien laskemiseksi, lisää kaikki viimeisten 12 tai 24 kuukauden maksut (työntekijän harkinnan mukaan). Lasketaan sitten myös kaikki maksut ja saat keskimääräinen kuukausipalkka jakamalla laskutuskaudelle annetut määrät kuukausien määrällä.
Vaihe 6
Laskettaessa keskimääräistä kuukausipalkkaa erorahan maksamiseen on otettava huomioon viimeiset 12 kuukautta eli kalenterivuosi.
