Palkkoja laskettaessa voi törmätä sellaiseen termiin kuin alueellinen kerroin - tämä on indikaattori palkkojen noususta työntekijöille, jotka työskentelevät vaikeilla ilmasto-olosuhteilla. Työntekijät maamme eri alueilta elävät erilaisissa ilmasto-olosuhteissa, erilaisissa sosioekonomisissa olosuhteissa. Saman työn suorittamiseksi he saattavat tarvita erilaisia työvoimakustannuksia.
Ohjeet
Vaihe 1
On tärkeää huomata, että näitä tekijöitä sovelletaan todellisen työpaikan perusteella, eivätkä ne riipu organisaation sijainnista, jossa työntekijä työskentelee.
Vaihe 2
Alueellinen kerroin ei voi asettaa palkan enimmäispalkkaa, se ei muodosta palkkaa. Jos siis on tarpeen laskea maksut, jotka muodostuvat tariffin tai palkan perusteella, alueellista kerrointa ei tarvitse ottaa huomioon.
Vaihe 3
Milloin alueellinen kerroin on otettava huomioon? Se on välttämätöntä määritettäessä lastenhoitoetuuksien määrää, laskettaessa työttömyysetuutta, laskettaessa lomapalkkaa, eläkkeen karttumista eli kaikki laskelmat, joissa otetaan huomioon keskimääräiset tulot.
Vaihe 4
Venäjän federaation hallitus vahvistaa Kaukoidän pohjoisosien ja vastaavien alueiden organisaatioiden työntekijöiden alueellisen kertoimen suuruuden. Lisäksi se on pakollista sekä julkisen sektorin organisaatioille että kaupallisille järjestöille. Venäjän federaation muodostavat yksiköt voivat kuitenkin asettaa korkeammat kertoimet paikallisbudjetista rahoitettaville laitoksille.
Vaihe 5
Nykyään alueelliset kertoimet voivat vaihdella välillä 1, 15 (Omskin, Orenburgin alueet jne.) 2,0: een (Kamtšatkan alue, Jakutia jne.). Kerroin on 3,0, mutta se koskee vain Etelämantereen retkikunnan työntekijöitä.
Vaihe 6
Alueellisten kertoimien lisäksi voidaan soveltaa myös palkkojen tai takausten tai korvausten prosenttiosuuksia.
Vaihe 7
Joten miten työntekijä voi laskea palkansa ottaen huomioon alueellisen kertoimen? Tätä varten kerroimia koskevissa asetuksissa tarkastelemme, mikä kerroin on asetettu tietylle Venäjän federaation alueelle. Esimerkiksi Krasnojarskin alueella se on 1. 8. Jos työntekijän palkka on 20000 ruplaa, kerroin huomioon ottaen hänen palkkansa on 20 000 * 1, 8, yhteensä 36 000 ruplaa.
Vaihe 8
Organisaatioiden työntekijöiden sairauslomien laskemisessa on ominaisuus. Yritykset, jotka sijaitsevat kaukana pohjoisessa ja vastaavilla alueilla. Maksuja laskettaessa kirjanpidon on otettava huomioon sekä alueellinen kerroin että kaikki käytettävissä olevat päästöoikeudet. Samaan aikaan työntekijälle taataan 100 prosentin maksu palvelusajasta riippumatta tilapäisen työkyvyttömyyden arkista. Siten kirjanpitoosasto laskee sairausloman määrän (tällä määrällä on kuitenkin yläraja, joka myös asetetaan hallituksen asetuksella) ja kerrotaan se "pohjoisella" kertoimella.
