Todistus työpaikalta keskituloista laaditaan työntekijän kirjallisesta hakemuksesta, joka voi tarvita sitä esimerkiksi irtisanomisiin liittyvien etuuksien saamiseksi. Järjestä se oikein heti kiinnittämällä huomiota joihinkin tärkeisiin vivahteisiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Sertifikaattilomakkeen vasemmassa yläkulmassa on oltava kulmaleima (jos sellainen on), jos yrityksellä ei ole sellaista, tähän kohtaan tehdään merkintä "Yrityksellä ei ole kulmaleimaa", joka on todistettu yrityksen pään allekirjoituksella sekä yrityksen dekoodauksella ja sinetillä. Todistuksen tekstissä on oltava organisaation täydellinen nimi, TIN, rekisteröintinumero Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahastossa, työntekijän TIN, hänen sukunimensä, etunimesi ja isäntänsä - kokonaan. Älä unohda laittaa lähtevän numeron ja annetun todistuksen rekisteröintipäivää.
Vaihe 2
Työnjakso yrityksessä, jossa ilmoitetaan ottamis- ja irtisanomispäivä, täytetään työkirjan merkintöjen mukaisesti.
Vaihe 3
Todistuksen on kuvastettava viimeisten kolmen kuukauden aikana ennen irtisanomisia kertynyttä palkkaa. Jos kuukaudet korvataan, ilmoittakaa syy tähän ja syy.
Vaihe 4
Täytä ruudut, joissa näkyvät viimeisten 12 kuukauden irtisanomisia edeltävät palkat. Määritä jokaiselle kuukaudelle suunniteltu työpäivien ja tosiasiallisesti tehtyjen töiden määrä, syy miksi nämä arvot eivät täsmää.
Vaihe 5
Todistuksen on heijastettava työn luonnetta: yhteenveto työaikojen, osa-aikojen tai työviikkojen kirjanpidosta. Ilmoita mistä ajankohdasta ja mihin työntekijään työskenteli osa-aikaisesti tai viikoittain, kuinka monta tuntia päivässä tai päivinä viikossa, tilausnumero ja päivämäärä.
Vaihe 6
Keskipalkkaa laskettaessa on noudatettava menetelmää, joka on hyväksytty Venäjän federaation työ- ja sosiaalikehitysministeriön 12.8.2003 antamassa asetuksessa nro 62. Siinä säädetään tapauksista, joissa siitä kertynyt aika ja palkat jätetään laskennan ulkopuolelle. aikana. Tämä voi tapahtua erityisesti tapauksissa, joissa työntekijä sai tilapäisiä työkyvyttömyysetuuksia tai äitiysetuuksia tai hän ei ollut työkykyinen työnantajan syystä.
Vaihe 7
Kirjoita laskettu keskipalkka numeroina ja sanoin isolla kirjaimella.
Vaihe 8
Allekirjoita todistus pääkirjanpitäjän ja yrityksen johtajan kanssa, allekirjoita urakoitsija, anna sille salauksen purku, ilmoita yhteyshenkilön puhelinnumero.
