Lisämaksu peruspalkkaan voidaan suorittaa kahden tehtävän yhdistämisen tai tehdyn työn määrän lisääntymisen yhteydessä. Työlainsäädännön mukaan mahdolliset lisämaksut on dokumentoitava.
Se on välttämätöntä
- - täydentävä sopimus;
- - Tilaus.
Ohjeet
Vaihe 1
Yrityksesi sisäisten sääntöjen tulisi sisältää yksityiskohtaiset ohjeet palkkojen korotuksesta, joka liittyy paikkojen yhdistämiseen tai tehdyn työn määrän kasvuun. Lisäosa voidaan määrittää kiinteänä summana tai prosentteina palkasta tai tuntipalkasta yrityksesi palkan muodosta riippuen.
Vaihe 2
Voit määrätä ylimääräisen määrän työtä tai yhdistää ammatteja vain yhteisellä sopimuksella työskentelevän työntekijän kanssa. Varmista sopimus asiakirjoilla lisäsopimuksen muodossa nykyiseen työsopimukseen. Kahdenvälinen sopimuksen allekirjoittaminen tarkoittaa, että työntekijä suostuu suorittamaan ylimääräisen määrän työtä tai yhdistämään ammatteja lisämaksusta. Ilmoita lisämaksun määrä erillisenä eränä täytetyssä ja allekirjoitetussa asiakirjassa.
Vaihe 3
Tee tilaus uuden luotavan lisäsopimuksen perusteella. Anna siinä linkki säännöksiin, tehtyyn sopimukseen, ilmoita lisämaksun määrä, aikataulu ylimääräisen työn suorittamiseksi tai ammattien yhdistämiseksi.
Vaihe 4
Tutustu työntekijään tilaukseen kuittiä vastaan. Lähetä kirjallinen ilmoitus kirjanpitoon lisämaksujen kertymisestä peruspalkkaan tai tuntipalkkaan. Ilmoituksen perusteella työntekijältä veloitetaan uusien palkkakäytäntöjen mukaisesti.
Vaihe 5
Voit antaa ylimääräisen määrän työtä tai ammattien yhdistelmää yhden kuukauden ajaksi, jonka aikana sinun on löydettävä hakija avoimille työpaikoille.
Vaihe 6
Tee verovähennyksiä tulojesi kokonaismäärästä. Vähennyksiä ei tarvitse tehdä sosiaalietuuksista, aineellisesta avusta ja kertakorvauksista. Sosiaalietuuksien kartuttaminen olisi suoritettava ottaen huomioon kaikki työntekijän ansioiden määrät, joihin sisältyy annettu lisämaksu.
