Marraskuussa 2011 Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahasto antoi selvityksen siitä, mikä olisi sisällytettävä sosiaaliturvamaksujen perusteeseen. Periaate on seuraava: vakuutusmaksut peritään maksuista, jotka suoritetaan työsuhteiden tai työsopimusten puitteissa. Ainoa kysymys on, mikä tämä kehys on.
Ohjeet
Vaihe 1
Aineellisella avustuksella, joka on sosiaaliturva, sinun ei tarvitse maksaa maksuja, mutta vain jos tämä apu on enintään neljä tuhatta ruplaa vuodessa työntekijää kohti. Poikkeus tähän sääntöön on taloudellinen tuki, joka maksetaan korvauksena luonnonkatastrofien yhteydessä.
Vaihe 2
Työntekijältä saatu tai poistettu työkyvyttömyys otetaan huomioon sen kuukauden ensimmäisestä päivästä, jona oikeus vammaisuuteen vastaanotetaan tai menetetään. Vammaisilta työntekijöiltä tulisi veloittaa sosiaalivakuutusmaksut 1,9 prosenttia, eläkemaksut - 16 ja sairausvakuutusmaksut - 2,3 prosenttia.
Vaihe 3
Siviililainsäädännön nojalla työskenteleviltä työntekijöiltä peritään vain maksuja eläkerahastoon ja sairaanhoitoon.
Vaihe 4
Samalla maksuihin ei liity maksuja, jotka maksetaan yrityksen muille kuin työntekijöille, esimerkiksi palkkio hoitokuluista perheenjäsenille tai yrityksen entisille työntekijöille sekä niille, jotka eivät olleet työntekijöitä missään menneisyydessä tai nykyisyydessä. Tähän sisältyvät myös tositteet, aineellinen apu, eläkekorvaukset jne. Sekä apurahat, jotka yritys maksaa tuleville työntekijöilleen.
Vaihe 5
Yrityksen työntekijöille myönnetyistä lainoista vakuutusmaksuja ei veloiteta, ellei yritys päättää antaa anteeksi työntekijälle velkaa tai esimerkiksi korvata lainasta maksettavat korot pankilta. Poikkeuksena ovat asuntolainan korot.
Vaihe 6
Kaikesta niin kutsuttuun "sosiaalipakettiin" sisältyy myös vakuutusmaksu. Mutta jos yritys korvaa työntekijälle hänen työhön liittyvät kustannukset (esimerkiksi henkilökohtaisen auton tai muun henkilökohtaisen omaisuuden käyttö), näiden osapuolten sopimien kustannusten koko summa voidaan jättää maksuperusteeseen.
Vaihe 7
Vakuutusmaksujen maksamisesta on raportoitava tiukasti uuden lomakkeen - 4-FSS - mukaisesti. Vuoden 2012 ensimmäisen vuosineljänneksen osalta raportti on toimitettava viimeistään 16. huhtikuuta 2012.
