Työsäännöstön mukaan kaikilla työntekijöillä, joilla on työsopimus, on oikeus vuosilomaan palkalla. Sen kesto on 28 kalenteripäivää, mutta määrää voidaan lisätä joillekin työntekijäryhmille, esimerkiksi vaarallisissa työolosuhteissa työskenteleville. Irtisanomisen yhteydessä työnantajan on maksettava korvaus kaikista käyttämättömän loman päivistä. Kuinka tämä koko lasketaan?
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä ensin käyttämättömien lomapäivien määrä. Tee tämä laskemalla palvelun pituus. Sisällytä tähän päivät, jolloin olit töissä, samoin kuin päivät, jolloin et ollut poissa, mutta pidit palkkasi esimerkiksi sairauslomalla, ja laske esimerkiksi pakollisten poissaolojen aika, jolloin työstä on laittomasti keskeytetty.
Vaihe 2
Tiedetään, että työntekijällä on oikeus vähintään 28 kalenteripäivään vuodessa. Laske siis tarvittava määrä lomapäiviä kuukaudessa: 28/12 = 2, 33 päivää. Siinä tapauksessa, että sinulla on oikeus lisälomaan, esimerkiksi 8 päivään, laskenta on seuraava: 36/12 = 3 päivää kutakin kuukautta kohti.
Vaihe 3
Laskettaessa sinulla voi olla ns. "Pyrstö", eli niiden päivien lukumäärä, jotka eivät muodosta kuukautta. Jos heidän lukumääränsä on alle 15, heidät hylätään, ja jos niitä on enemmän, ne lasketaan kokonaiseksi kuukaudeksi. Esimerkiksi insinööri Ivanov työskenteli 1. maaliskuuta 2010 - 23. heinäkuuta 2010. Täten käyttämättömien lomapäivien laskenta lasketaan seuraavasti: 28/12 * 5 = 10,4 päivää määrätystä lomasta.
Vaihe 4
Laske sitten keskiansiot. Tätä varten lasketaan yhteen kaikki tämäntyyppiset maksut tälle työntekijälle ajalta, jolta palkkio lasketaan. Tämä sisältää palkat, bonukset ja lisämaksut. Esimerkiksi sama insinööri Ivanov maaliskuusta toukokuuhun sai 24 000 ruplaa, kesäkuussa hän oli sairauslomalla ja lippujen maksu oli 7000 ruplaa, ja heinäkuussa hän sai 10000 ruplaa. Siten 24000 ruplaa + 7000 ruplaa + 10000 ruplaa = 41000 ruplaa koko työjakson ajan.
Vaihe 5
Tämän jälkeen jaa saatu summa työskentelykuukausien lukumäärällä ja kuukausittaisella keskimääräisellä päivien lukumäärällä - 29, 4. Tulos on 41 000 ruplaa / 5 kuukautta / 29, 4 = 278, 9 ruplaa.
Vaihe 6
Kerro sitten saatu luku niiden päivien lukumäärällä, joista korvaus on maksettava. Tuloksena oleva luku on korvaus käyttämättömästä lomasta.
