Naiset, jotka ovat omistautuneet taloudenhoitoon, lastenhoitoon ja lastenhoitoon, tuovat yhteiskunnalle yhtä paljon hyötyä kuin työskentelevätkin. Tämän tunnustaa myös valtio, mikä takaa heille mahdollisuuden saada sekä sosiaalisia että työeläkkeitä.
Ohjeet
Vaihe 1
Vanhuuseläkettä voidaan kohdistaa naiselle, vaikka hän olisi omistanut suurimman osan aikuiselämästään perheen hoidossa. Totta, vain jos hänellä on tähän vaadittava vähimmäistyökokemus - yli 5 vuotta. Kotiäiti voi saada tämän eläkkeen saavuttaessaan 55 vuotta. Kun otetaan huomioon, että työ- ja vakuutuskausi, joka on otettu huomioon vuodesta 2002, sisältää lasten hoitamiseen varatut jaksot, kunnes he saavuttavat puolitoista vuotta, on tarpeen työskennellä kahden kasvaneen tuotannossa. lapset vain 2 vuotta ja vähintään yksi päivä. On huomattava, että tällainen”lapsen” kokemus on lain mukaan rajoitettu viiteen vuoteen. Työeläkkeen koko riippuu tässä tapauksessa siitä, kuinka paljon nainen ansaitsi. Toisin sanoen siitä, kuinka paljon hänen työnantajansa maksoi maksuja Venäjän federaation eläkerahastoon, mutta pääsääntöisesti tällaisten eläkemaksujen määrä on pieni ja yhtä suuri kuin "perus" eläkkeen vähimmäismäärä, joka tällä hetkellä ei ylitä 4 tuhatta ruplaa.
Vaihe 2
Mutta vaikka nainen ei olisikaan työskennellyt päivässä, hänellä on edelleen oikeus eläkkeeseen. Totta, 60-vuotiaasta lähtien, ei työn, vaan sosiaalisen, jonka koko riippuu suoraan alueellesi sijoittautuneiden eläkkeensaajien toimeentulomäärästä. Vuosittain indeksoitu sosiaalieläkkeen määrä koostuu itse eläkkeestä ja vuonna 2010 käyttöönotetusta sosiaalilisästä, jonka avulla voidaan tarjota kuukausittainen vähimmäismäärä eläkkeensaajan eloonjäämiseen tarvittavaa rahaa.
Vaihe 3
Kummassakin tapauksessa eläkkeen koko on hyvin pieni, joten nyt valtio on antanut kahden tai useamman lapsen vastuulla oleville kotiäideille mahdollisuuden avata oma tili eläkerahastossa ja siirtää sille osa eläkekassasta. toisen lapsen syntymän jälkeen saatu äitiyspääoma. Totta, tässä tapauksessa on rajoituksia - lasten syntymävuoden on oltava vuodesta 2007 vuoteen 2016, tätä aikaa rajoittaa äitiyspääomaa koskevan lain voimassaolo.
