Asiantuntijoiden mukaan vaatteiden vähittäismarkkinat ovat käytännössä "kumia" - kun jo mukana on valtava määrä toimijoita, jokaiseen suurkaupunkiin ilmestyy yhä enemmän uusia kauppoja. Jokainen, jolla on keskimääräinen alkupääoma ja maku muodikkaista asioista, voi silti kokeilla onneaan tällä alueella.
Se on välttämätöntä
- - huone, jonka pinta-ala on noin 50 neliömetriä;
- -vaatetoimittajien perusta
- -Yritystyyliin tehdyt myymäläsuunnittelun elementit;
- - kaupallisten laitteiden sarja;
- - myyntikonsulttiryhmä ja vieraileva kirjanpitäjä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin, päättääkö kauppa kadulla vai suuressa ostoskeskuksessa. Toinen vaihtoehto aloittelevalle yrittäjälle näyttää olevan paljon hyväksyttävämpi - sinun on vain tehtävä sopimus hallinnon kanssa, eikä sinun tarvitse olla tekemisissä minkään tarkastusviranomaisen kanssa. Kauppakeskuksen vuokrauskustannukset näyttävät myös demokraattisemmilta kuin tilojen vuokraus missä tahansa vilkkaassa paikassa "ulkopuolella".
Vaihe 2
Laadi vaatetetoimittajien tietokanta etukäteen, jos olet perehtynyt näihin markkinoihin. Sinun on aloitettava tilaaminen mahdollisimman aikaisin, mieluiten kuusi kuukautta ennen myymälän avaamista. Jos muodikkaiden vaatteiden maailmassa et vieläkään tunne kalaa vedessä, on parempi ottaa franchising työsi ja kaupan perustaksi jollakin olemassa olevista tuotemerkeistä noudattaen kaikkia sen omistajan ohjeita ja suosituksia.
Vaihe 3
Kehitä alkuperäinen myymäläsuunnittelu, jos päätät silti työskennellä yksinomaan - tilaa yrityksen tyyliin tehty merkki. Niille, jotka ovat päättäneet työskennellä franchising-järjestelmän alaisuudessa, näitä ongelmia todennäköisesti ei ole lainkaan - sinun on vain noudatettava yrityksen identiteettiä ja suunnittelua, jonka kanssa teit sopimuksen, joka on jo kehitetty pitkä aika. Sama pätee kauppalaitteisiin - telineet, mallinuket, peilit, viivakoodilukijat, varkaudenestokehykset, joudut joko ostamaan itsesi tai hankkimaan valmiin sarjan franchising-yritykseltä.
Vaihe 4
Valitse myyntiavustajat työskentelemään vaatekaupassasi lähettämällä työilmoituksia. Kiinnitä suurta huomiota henkilöstön valintaan, kehitä motivaatiojärjestelmä niin, että myyjät itse ovat kiinnostuneita laadukkaasta asiakaspalvelusta, tarkista heidän kohteliaisuutensa, tahdikkuutensa ja rehellisyytensä. Kun olet värvännyt palveluhenkilöstöryhmän ja sopinut yhteistyöstä tulevan kirjanpitäjän kanssa, voit turvallisesti ryhtyä töihin.
