Avon luotiin monitasoisen verkkomarkkinoinnin sääntöjen mukaisesti. Ansiot yrityksessä liittyvät suoraan kosmetiikan ja muiden tuotteiden myyntiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Jotta voisit ansaita rahaa Avon-tuotteilla, sinun täytyy rekisteröityä ja tulla yrityksen edustajaksi. Edustavat tulot perustuvat suoramyyntiin, ts. palkkasi riippuu suoraan myytyjen tuotteiden määrästä. Tässä vaiheessa on tärkeää hankkia suuri määrä asiakkaita ja oppia tuottamaan tuotteita kannattavasti. Ansiosi ovat 15 - 31% myytyjen tuotteiden määrästä. Prosenttiosuus riippuu tilauksen määrästä. Mitä suurempi summa, sitä suurempi prosenttiosuus. Voit tulla Avonin edustajaksi 16-vuotiaana. Avon-työ on mahdollista yhdistää päätyöhön tai opiskeluun.
Vaihe 2
Jos toiminta yrityksen edustajana on onnistunut, voit tulla Avon-koordinaattoriksi. Koordinaattorilla on useita alaisia edustajia. Jos sinusta tulee Avon-koordinaattori, sinulla on passiiviset tulot. Mitä enemmän edustajatiimisi on ja mitä menestyvämpi se on myynnin tekemisessä, sitä korkeampi palkkasi on. Koordinaattorin asemassa on useita etenemisvaiheita: koordinaattori, nuorempi koordinaattori, vanhempi koordinaattori, johtava koordinaattori. Koordinaattorin asema riippuu alaisten edustajien lukumäärästä.
Vaihe 3
Koordinaattoreille tarjotaan viisivaiheinen ilmainen koulutus. Viiden koulutusvaiheen suorittamisen jälkeen koordinaattori saa todistuksen koko koulutuskurssin suorittamisesta Avonissa. Onnistuneille koordinaattoreille on myös palkitsemisjärjestelmä: kultakoruista palkallisiin ulkomaanmatkoihin.
Vaihe 4
Seuraava askel Avon-uraportaiden noustessa on olla johtava yritys. Aivan kuten koordinaattorit, myös johtajilla on useita tasoja: nuorempi johtaja, johtaja, vanhempi johtaja, johtava johtaja. Avonin johtajilla on koordinaattorit heidän alaisuudessaan. Nyt on entistä selvempää, kuinka Avonin verkkomarkkinointimallia käytetään. Vakaan passiivisen tulon saavuttamiseksi sinun on siirryttävä yksinkertaisesta edustajasta yrityksen johtajaksi.
Vaihe 5
Ja Avonin urakehityksen huippu on tulla yrityksen johtajaksi. Johtajat ovat yrityksen johtajien alaisia ja niillä on tasoja: johtaja, ylin johtaja, johtava johtaja ja varajohtaja. Johtajan vastuualueisiin eivät enää kuulu tuotteiden myynti, vaan yrityksen, organisaation, koulutusten jne. Kehittäminen.
