Organisaation nykyisessä taloudellisessa toiminnassa on tarpeen säätää mitä tahansa aluetta. Sijainnin kehittäminen tarkoittaa toimenpiteiden sekvenssin määrittämistä, menettelyä operaation suorittamiseksi. Asetusta, kuten mitä tahansa paikallista normatiivista lakia, sovelletaan organisaation kaikkiin työntekijöihin riippumatta työskentelypaikasta (työmatkalla oleminen, työskentely sivuliikkeessä).
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä paikallisen säädöksen luomisen erityiset tavoitteet, joihin suhteita käytetään.
Vaihe 2
Määritä tällä alalla voimassa olevat määräykset. Asiakirja ei saa olla ristiriidassa lain normien kanssa. Asetuksessa ei vahvisteta uusia sääntöjä, se selkeyttää säädösten sisältöä suhteessa tietyn organisaation erityispiirteisiin.
Vaihe 3
Aseman rakenne on:
- asiakirjan tiedot: tiedot asetuksen hyväksyneestä virkamiehestä, hänen rekisteröintinumeronsa, aakkosnumeerinen koodi, organisaation logo, hyväksymis- ja täytäntöönpanopäivä, nimi.
- itse tekstissä, joka heijastaa toiminnan päämääriä ja suuntaviivoja, määritetään selkeät mekanismit, pätevyys, oikeudet, velvollisuudet ja vastuu asiakirjassa tarkoitetuista henkilöistä.
- voimassaoloaika, sen jatkamismenettely, muutokset.
Vaihe 4
Laadi asiakirjan liitteet. Lomakkeet ja hakulomakkeet, rakennekaaviot, taulukot, kertoimet voidaan hyväksyä täällä.
Vaihe 5
Liitä hyväksymislomake ja määräys asiakirjan voimaan saattamiseksi.
