Johtamisjärjestelmä on hyvin monimutkainen, monimutkainen käsite, jota käytetään missä tahansa liiketoiminnassa. Ymmärtämättä tätä käsitettä on erittäin vaikea rakentaa korkealaatuista hallintalaitetta. Mutta ennen kuin ymmärrät sen olemuksen, on tarpeen pohtia useita käsitteitä ja määritelmiä.
Hallinta on minkä tahansa organisoidun järjestelmän toiminto ja osa. Johto varmistaa toimintamuodon ylläpidon, tietyn järjestelmän rakenteen säilymisen ja auttaa myös tavoitteiden ja ohjelmien toteuttamisessa. Kaikissa organisaatioissa varataan hallittu ja hallittu alijärjestelmä.
Johtamisen aihe on hallitseva osa, johtoon vaikuttava elin. Liiketoiminnassa johtamisen aihe ymmärretään useimmiten hallintoneuvostona, osakkeenomistajien, toimitusjohtajan ja divisioonien päälliköinä.
Urut ovat rakenteellinen osa järjestelmää, joilla on itsenäiset ja itsenäiset toiminnot. Elimen päätehtävänä on ylläpitää organisaation tuotokset tasolla, joka täyttää tietyt toiminnan ehdot.
Johtamisen kohde on se osa organisaatiota, johon johtamistoiminta on suunnattu. Tämä ei koske vain itse organisaatiota, vaan myös sen osatekijöitä: osastot, työntekijät jne.
Siten voimme päätellä, että ohjausjärjestelmä on joukko esineitä, valvonnan aiheita, niiden keskinäisiä suhteita sekä tiettyjä prosesseja, jotka varmistavat määritellyn toiminnan.
