Niille, jotka aikovat lähteä äitiyslomalle vuonna 2015, on erityisen tärkeä kysymys mahdollisten äitiysmaksujen laskemisesta. Tämän ansiosta odottavat äidit voivat suunnitella budjetinsa oikein lapsen syntymää varten.
Äitiysetuuksien laskemismenettely vuonna 2015
Se pysyy samana, ts. vähemmän hyötyä odottaville äideille kuin ennen vuotta 2013. Äitiysloma, äitiysloma, hoitovapaat, työvapaat, ylimääräiset vapaapäivät vammaisen lapsen hoitamiseksi vähennetään äitiysloman määrästä.
Vuonna 2015 äitiysloman laskennassa otetaan huomioon kahden edellisen vuoden, vuosien 2013 ja 2014, tulot. Vuoden 2015 tuloja ei lasketa, vaikka nainen menisi äitiyslomalle joulukuussa. Tästä ei ole hyötyä niille naisille, joiden tulot kasvavat vuoden 2015 aikana.
Äitiysetuuksien laskemiseksi tarvitset seuraavat syöttötiedot:
- keskimääräiset päivätulot kahden viime vuoden aikana
- äitiysloman kesto. Se voi olla 140 päivää yleensä, 156 päivää monimutkaisessa synnytyksessä tai 194 päivää moniraskauksissa.
Keskimääräisen päiväpalkan laskemiseksi on välttämätöntä tiivistää kahden vuoden palkka bonuksilla, lomapalkalla ja matkakorvauksilla. Huomaa, että maksut lasketaan ilman henkilökohtaisten tuloverojen vähentämistä. Tämä ei sisällä sairauspäivärahaa eikä maksettuja etuuksia.
Aika, jolloin nainen oli sairauslomalla, vanhempainlomalla, äitiyslomalla, vähennetään 730 päivästä.
Esimerkiksi vuonna 2013 naisen tulot olivat:
· Palkka - 150000 ruplaa;
· Lomapalkka - 15 000 ruplaa;
· Neljännesvuosittaiset bonukset - 40 000 ruplaa;
Sairausloma - 6000 r. (28 päivää).
Vuonna 2014 naisen tulot olivat:
· Palkka - 200000 ruplaa;
· Lomapalkka - 20000 ruplaa;
· Neljännesvuosittaiset bonukset - 60 000 ruplaa;
Sairausloma - 4000 r. (25 päivää).
Keskimääräiset päivätulot ovat: (150000 + 15000 + 40000 + 200000 + 20000 + 60000) / (365 + 365-25-28) = 485000/677 = 716,4 ruplaa. Ainoa kerrotaan ilmoitettu määrä äitiysloman päivien lukumäärällä. Joten yleisessä tapauksessa äitiysloman koko on 100 296 ruplaa. (716, 4 * 140).
Jos itsenäiset laskelmat äitiyslomasta näyttävät sinulle vaikealta, voit käyttää jotakin online-laskinta, jonka avulla voit tehdä syötettyjen tietojen perusteella laskutoimituksia. Yksi hänen esimerkkeistään on esitetty täällä
Äitiyden vähimmäiskoko vuonna 2015
Vuonna 2015 se on 27455,34 ruplaa. normaalilla synnytyksellä, 30593, 10 Sivumäärä - monimutkainen ja 38 045, 26 Sivumäärä moninkertaisten raskauksien tapauksessa (194 päivää). Se lasketaan vuoden 2015 vähimmäispalkan perusteella - 5965 ruplaa. (5965/730 * 24 * 140).
Jos saat pienemmän koon äitiyden, et silti jää alle tämän määrän.
Äitiysetuuksien enimmäismäärä vuonna 2015
Äitiysetuudet eivät voi olla korkeampia kuin lakisääteinen. Tosiasia on, että työnantaja ei maksa sosiaalivakuutusrahastoon työntekijän koko palkasta, vaan vain tuloista, jotka ovat alle vahvistetun enimmäistason.
Vuonna 2015 otetaan huomioon vuosien 2013 ja 2014 raja-arvot. Niiden koko oli vastaavasti 568 ja 624 tuhatta ruplaa. Vastaavasti, jos vuotuinen bruttotulosi oli korkeampi, sinun on silti laskettava äitiyspäiväraha marginaaliansioiden perusteella.
Näiden arvojen perusteella käy ilmi, että äitiyden enimmäiskoko vuonna 2015 on 228602,73 ruplaa ((568000 + 624000) / 730 * 140). Vastaavasti monimutkaisessa synnytyksessä tämä luku on 254728, 77 ruplaa, monisikiöisyyksillä - 316778, 08 ruplaa.
Mitä muita maksuja on maksettava lapsen syntymän yhteydessä?
Tämä on kertaluonteinen korvaus lapsen syntymästä kiinteänä määränä (vuonna 2015 se nousee 14497: een, 80 ruplaan), samoin kuin avustus raskauden alkuvaiheessa rekisteröimiseksi (sen koko vuodelle 2015 on 543, 67 ruplaa)). Lisäksi nainen voi luottaa ylimääräisiin alueellisiin ja liittovaltion maksuihin, jos niitä tarjotaan (esimerkiksi äitiyspääoma).
Äitiysetuudet työttömille
Työttömillä ei ole oikeutta äitiysetuuksiin. Mutta he voivat saada kertamaksun synnytysklinikan varhaisesta rekisteröinnistä sekä kiinteänä äitiysavustuksena.
Ainoat työttömien kansalaisten ryhmät, jotka voivat edelleen luottaa jonkinlaisiin maksuihin, ovat naisia, jotka irtisanottiin 12 kuukauden kuluessa organisaation lakkauttamisen tai toiminnan lopettamisen yhteydessä yksittäisenä yrittäjänä (asianajaja, notaari). On totta, että tällaisten odottavien äitien äitiysavustuksen koko on enemmän kuin vaatimaton. Vuonna 2015 se on 543,67 ruplaa. kuukaudessa. Äitiyden laskemiseksi tässä tapauksessa tarvitset 543, 67 * 140 päivää asetusta (tai 156/194) / 30 päivää. On käynyt ilmi, että kokonaismaksut ovat 2537,13 ruplaa.
Kuinka lasketaan äitiysetuudet yksittäisille yrittäjille
Yksittäiset yrittäjät voivat saada äitiysetuutta vain, jos he ovat rekisteröityneet FSS: ään vapaaehtoisesti ja maksaneet vakuutusmaksut vuodelta 2014.
Yksittäiset yrittäjät, joilla on tuloja, voivat luottaa vain vähimmäiseduihin. Tätä lähestymistapaa ei tietenkään voida pitää oikeudenmukaisena. Esimerkiksi Venäjän federaation eläkerahaston kanssa yksittäisten yrittäjien on jaettava yksi prosentti tuloista yli 300 tuhatta. Lisäksi usein rahastoihin vuodessa maksettavien verojen kokonaismäärä on useita kertoja suurempi kuin saadut äitiysverot. Myös yrittäjän työntekijöiden palkka ja siitä tehtävät vähennykset eivät tapahdu vähimmäispalkan, vaan useita kertoja korkeamman alueellisen vähimmäispalkan perusteella. Yrittäjän on itse tyydyttävä 27 tuhanteen ruplaan.
Kuinka saada äitiysetuutta
Tätä varten sinun on otettava yhteyttä työnantajaasi asianmukaisella hakemuksella ja annettava sairausloma, joka on saatu 30 viikkoa synnytysklinikalla. Lisä on osoitettava 10 päivän kuluessa ja maksettava seuraavan palkan päivänä.
Yrittäjien, jotka ovat vapaaehtoisesti vakuutettuja FSS: ssä, on kirjoitettava hakemus rahastoon.
