Keskisuuret yritykset eroavat pienistä ja mikroyrityksistä paitsi statuksessaan. Keskitason yritysten omistajille asetetaan useimmiten uskollisemmat ehdot luotonannossa ja julkisessa rahoituksessa.
Se on välttämätöntä
- - henkilöstöosaston vuosikertomus;
- - yrityskehitysstrategia
- - vuosikatsaus.
Ohjeet
Vaihe 1
Analysoi yrityksen vuosikertomus ja vertaa sitä aikaisempien vuosien työhön. Suorita analyysi yrityksesi tärkeimmistä vahvuuksista. Jos polkusi on tuotanto, sinun on analysoitava viime vuoden tulot ja käyttöpääoman määrä.
Vaihe 2
Analysoi yrityksen kehitysstrategia tuleville vuosille. Jos tällaista toimintaohjelmaa ei ole ja hallinta toimii mielijohteella, sinun on aloitettava tällaisen asiakirjan luominen. Se perustuu uusimpiin vuosikertomuksen tietoihin. Henkilöstöosaston raportin mukaan analyysi työryhmän kyvyistä, vaihtoehdoista työajan optimoimiseksi, tehtävien mukauttamiseksi alaisille ja palkkarahaston mahdollisuudet tulisi suorittaa rinnakkain.
Vaihe 3
Tutustu henkilöstön liiketoimintamahdollisuuksiin. Nykyisen lainsäädännön mukaan keskisuurten yritysten tason saavuttamiseksi yrityksen on työllistettävä 101–250 henkilöä.
Vaihe 4
Analysoi liikevaihto ja tutki mahdollisuuksia lisätä yrityksen vuotuista voittoa. Jos toiminta liittyy tuotantoon, sinun tulee myös analysoida myyntimarkkinoita, tuotantomääriä ja kuluttajamarkkinoiden vaatimuksia. Jos työskentelet kauppa- tai palvelumarkkinoilla, vaaditaan markkinointitutkimusta kuluttajien kysynnästä ja perusteellista tutkimusta kauppapinta-alan kasvattamisesta tai laajentamisesta.
Vaihe 5
Yhdistä saadut tiedot ja laadi algoritmi toiminnoista myynnin lisäämiseksi, henkilöstön laajentamiseksi. On kuitenkin tapauksia, joissa tuotannon tai kaupan laajentaminen ei ole mahdollista. Tämä voi johtua monista yrityksen johdosta riippumattomista syistä: vähäinen väestöpolitiikka, väestönvirta tai kuluttajien hyvinvoinnin heikkeneminen. Tällöin yrityksen johdon tulisi miettiä uudenlaisen toiminnan kehittämistä keskeyttämättä sen pääsuuntaa. Taloudellisten mahdollisuuksien vuoksi yritys voi siten helposti laajentaa henkilöstöään, lisätä yrityksen vuotuista liikevaihtoa ja vahvistaa asemaansa markkinoilla. Rahoituksen puute voidaan ratkaista houkuttelemalla ulkopuolisia sijoittajia, lainanantajia ja jopa valtion taloudellista osallistumista. Ei pidä kuitenkaan unohtaa, että keskisuurella yrityksellä ei lain mukaan saa olla yli 25% ulkomaisista tai valtion investoinneista kiinteään pääomaan.
