Euroopan maiden kriisistä huolimatta tällä alueella on valtavat näkymät yrittäjyydelle. On tärkeää paitsi luoda ja organisoida yritys oikein, myös johtaa sitä. EU: ssa on useita tärkeitä liiketoimintatietojen sääntöjä.
Ohjeet
Vaihe 1
Pukeudu yksinkertaisesti ja konservatiivisesti, kun teet liiketoimintaa Euroopassa. Jos olet mies, pukeudu sitten mustaan klassiseen pukuun, jossa on valkoinen paita. Jos on kylmä kausi, käytä sen päällä sadetakkia tai takkia. Naisia kannustetaan myös käyttämään muodollisia pukuja, työpukuja, puseroita ja housuja.
Vaihe 2
Anna tietoja itsestäsi ja yrityksestäsi eurooppalaisille kollegoillesi ennen kuin tapaat tai keskustelet tärkeistä asioista. Vaikka monilla eurooppalaisilla ei tarvitse olla henkilökohtaista suhdetta liiketoimintaa harjoittamalla, sinun tehtäväsi on silti selittää aikomuksesi ja tehtävät, jotka haluat toteuttaa yhdessä yrityksessä. Tämä on älykäs lähestymistapa.
Vaihe 3
Ole valmis osoittamaan tietosi eurooppalaisesta yrityksestä, jonka kanssa tapaat. Tämä puhuu organisaation vakavuudesta. Anna selkeä, hyvin harkittu esitys ehdotuksestasi ja toivotusta taloudellisesta tuloksesta.
Vaihe 4
Henkii luottamusta ja keskittymistä. Eurooppalaiset arvostavat luontaisia liikeominaisuuksiaan. Ole selvä ideasi suhteen, jotta et tuhlaa kollegasi aikaa. Eurooppalaiset yrittäjät arvostavat aikaaan eivätkä edes tarvitse edes henkilökohtaista tapaamista liiketoiminnan hoitamiseksi.
Vaihe 5
Järjestä epävirallisia kokouksia ja sopimuksia. Tämä on yhä tärkeämpää EU: n yrityksille. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että vähemmän vastuuta laskeutuu sinulle. Ole täsmällinen ja saat eurooppalaisten kollegojesi kunnioituksen.
Vaihe 6
Ole avoin rakentavalle kritiikille. Useimmissa tapauksissa eurooppalaiset liikemiehet puhuvat avoimesti ja suoraan. Heillä ei yleensä ole suuria vaikeuksia ilmaista epäilyjä ehdotuksesta tai toimintasuunnitelmasta. Pidä tämä mielessä ja mieti aina, mitä sinulla on vastapainona.
Vaihe 7
Ymmärrä, että eurooppalaiset liikemiehet odottavat kaikkien kumppaneiden osallistuvan aktiivisesti päätöksentekoon. EU-maiden yritysten omistajat etsivät juuri sellaisia aktiivisia johtajia ja työntekijöitä, jotka eivät pelkää tehdä päätöksiä ja asettaa tiettyjä vastuita harteilleen. Ryhdy sellaiseksi henkilöksi, ja voit olla varma menestyksestä yhteistyössä.
