Avoin osakeyhtiö, kuten mikä tahansa oikeushenkilö, on johtajan johto. Tätä organisaation ja oikeudellista muotoa käytettäessä tällainen on pääjohtaja, jonka osakkeenneuvosto valitsee määrätyllä tavalla.
Ohjeet
Vaihe 1
OJSC: n siirtämisen toiselle henkilölle perusta on yhtiön osakkeenomistajien yhtiökokous, jotka olivat sen perustajia. Tässä tapauksessa kokouksen katsotaan päteväksi edellyttämällä kahden tai useamman perustajan läsnäoloa. Yhtiökokouksen ja OJSC: n siirron pöytäkirja vahvistetaan. Jos sen on perustanut vain yksi henkilö, hän itse päättää JSC: n siirrosta.
Vaihe 2
Kokouksen lopussa laaditaan edellisen toimitusjohtajan erottamismääräys. EUVL: n siirto on virallistettava täsmälleen samalla tavalla kuin johtajan alkuperäinen nimitys. Kirjallinen toimeksianto laaditaan yhtiökokouksen määräyksen perusteella. Osakeyhtiön lakisääteisissä asiakirjoissa ja liittovaltion laissa "Oikeushenkilöiden valtion rekisteröinnistä" säädetään velvollisuus rekisteröidä uusi johtaja rekisteröintiviranomaiselle erityistä rekisteriä varten. Valtion rekisteri vahvistaa OJSC: n siirron yhdeltä henkilöltä toiselle ja antaa sille oikeuden toimia oikeushenkilön puolesta ja edun nimissä ilman tarvetta esittää valtakirjaa.
Vaihe 3
Tätä varten on toimitettava rekisteröintiviranomaiselle kopio uuden toimitusjohtajan passista, hänen kirjallinen lausuntonsa, joka vahvistaa hänen suostumuksensa nimittämiseen, jonka hänen edeltäjänsä on allekirjoitettava. Sinulle annetaan kuitti, joka vahvistaa yllä olevien asiakirjojen hyväksymisen. Seitsemän päivän määräajan päätyttyä rekisteröintiviranomainen antaa sinulle vastaavan todistuksen. Edellisen johtajan viimeisen työpäivän lopussa uusi tulee automaattisesti. Hänen työsuhteensa virallistetaan tekemällä työsopimus ja osakkeenomistajien kokouksen päätös valtion rekisteriviranomaiselta saadun asiakirjan perusteella.
