Avoin osakeyhtiö (OJSC) on yksi niistä osakeyhtiötyypeistä, joiden jäsenet voivat luovuttaa osakkeensa ilman muiden osakkeenomistajien suostumusta. Tällaisella osakeyhtiöllä on oikeus osakkeiden vapaaseen myyntiin ja julkiseen merkintään niiden liikkeeseenlaskun yhteydessä.
Ohjeet
Vaihe 1
Toisin sanoen, avoin osakeyhtiö on kansalaisten tai oikeushenkilöiden yhdistys, jonka tarkoituksena on harjoittaa yhdessä yritystoimintaa, joka tapahtuu avoimen ja maksuttoman osakkeiden oston ja myynnin kautta. Näin muodostuu osakeyhtiön perustamispääoma.
Vaihe 2
JSC: n osakepääoma on yhdistelmä tietystä osakemäärästä. Jokainen osake on omistajan nimike. Se mahdollistaa osan osakeyhtiön tuloista (osinko) saamisen ja rajoittaa myös kunkin osallistujan yrittäjävastuuta. OJSC: n osakkeenomistajat eivät ole vastuussa sen velvoitteista, mutta heillä on jonkin verran tappioiden riskiä, joka liittyy heidän osuutensa suuruuteen pääomasta.
Vaihe 3
Avoimella osakeyhtiöllä on joitain piirteitä, jotka erottavat sen toisesta osakeyrittäjyyden muodosta - suljetusta osakeyhtiöstä (CJSC). OJSC pyrkii sijoittamaan osakkeensa mahdollisimman laajaan osakasryhmään. Tätä tarkoitusta varten se turvautuu avoimeen osakemerkintään, toisin kuin CJSC, joka sijoittaa osakkeensa vain tiettyyn henkilöryhmään. OJSC: n osallistujien määrä voi olla rajoittamaton, kun taas CJSC: ssä voi olla enintään 50. OJSC: n vähimmäispääoman on oltava vähintään 1000 vähimmäispalkkaa, kun taas CJSC: ssä se on 100 vähimmäispalkkaa.
Vaihe 4
Avoin osakeyhtiön liikkeeseenlasku sisältää pää- ja lisäosakeannin. Pääasiallinen osakeanti toteutetaan yhtiön perustamiskauden aikana ja se on arvopapereiden ensimmäinen liikkeeseenlasku. Lisäpäästöjä tapahtuu organisaation toiminnan aikana, ja niiden tarkoituksena on houkutella lisärahoitusta perustetun pääoman lisäämiseksi.
Vaihe 5
Avoin osakeyhtiö on vakain pääoman yhdistämismuoto nykyaikaisissa olosuhteissa. Yhden tai useamman jäsenen eroaminen yhtiön jäsenyydestä ei johda OJSC: n sulkemiseen Osakkeenomistajalla on oikeus myydä osakkeitaan ilman muiden osallistujien suostumusta, mikä ei useinkaan heijastu yrityksen työhön.
